Transfigure Action

Berpikir, berniat, merasa, semua adalah pekerjaan dari otak, tak ada bagian organ lain ditubuh manusia yang melakukan itu. Otak bekerja dengan mekanisme merespon rangsangan yang masuk melalui gerbang yang tersedia dan memanfaatkan jalur spontan atau jalur analisa pikir. Kedua jalur tersebut dibungkus oleh selimut nuansa emosi hasil dari komposisi cairan saraf yang spesifik terbentuk berdasar rangsang yang diterima otak. Kesehatan otak menjadi kunci utama produksi pikir, pelaksanaan niat dan penggunaan rasa yang optimal. Gangguan pada otak dalam skala sekecil apapun akan mengubah hasil produksi kerjanya.

Melakukan antisipasi kerusakan sedini mungkin dapat dilakukan tanpa harus melakukan pemeriksaan diagnostik dan psikologis yang sudah menjurus pada label atau stigma tertentu. Perubahan fungsi dan kerja otak awal dapat ditemukan dengan peta profil mekanisme kerja yang ditemukan lewat tantangan stimulus terstruktur dan rekaman respon otak diurutkan secara sistematis untuk memberi informasi kinerja “mesin” produksi pikir, niat dan rasa itu.

Manfaat peta profil kerja otak dapat dipakai untuk memperkaya berbagai teknik dan pendekatan untuk peningkatan kinerja sumber daya manusia serta organisasi. Dapat dimanfaatkan untuk :

• Komunikasi melalui pengetahuan pola pikir yang membedakan pendekatan penggunaan gaya Bahasa dan pilihan kosa kata
• Komunikasi antar generasi yang terjun aktif dalam kancah produktif di periode ini pada berbagai bidang (Multigeneration Workforce)
• Pola kepemimpinan Multi Generasi
• Parenting Now
• Dan banyak lagi

Target program untuk memberikan informasi spesifik profil kerja otak dan potensi dampak penurunan fungsi akibat tekanan, stress, keletihan dan kurang asupan pada otak sebelum kerusakan terjadi, sebelum ketidakmampuan menyingkirkan manusia dari posisi dan komunitasnya.

Informasi ini dapat dimanfaatkan untuk mengelompokkan orang dengan beberapa kondisi untuk kepentingan pengembangan yang tepat dan menentukan giliran berdasar prioritas organisasi.

Paket kegiatan yang tersedia:

1. Profil Sederhana ; menemukan peta fungsi dominasi yang menjadi dasar kerja pengambilan keputusan dan pengolahan pikir. Menggunakan kuesioner online.
2. Profil Profesional ; menemukan kombinasi potensi penurunan serta peta fungsi dominasi yang menjadi dasar kerja pengambilan keputusan dan pengolahan pikir. Menggunakan kuesioner dan uji kerja otot penopang
3. Profil Lengkap ; menemukan kombinasi potensi penurunan serta peta fungsi dominasi yang menjadi dasar kerja pengambilan keputusan dan pengolahan pikir. Menggunakan kuesioner, medical check up Brain welness dan uji kerja otot penopang
4. Profil Komprehensif ; menemukan kombinasi potensi penurunan serta peta fungsi dominasi yang menjadi dasar kerja pengambilan keputusan dan pengolahan pikir. Menggunakan kuesioner, medical check up Brain Welness dan uji kerja otot penopang, serta gelombang otak.

Program Lanjutan

Peta awal profil pikir dapat memberikan informasi yang dikelompokkan terhadap perkembangan usia dan uji silang terhadap tugas tanggung jawab, untuk kepentingan pengembangan dibuatkan skala terlambat, terhambat, potensi gangguan dan kebutuhan rujukan.

Pada upaya selanjutnya maka diarahkan untuk memperhatikan perkembangan dalam kelompok:

1. Transisi ; kemampuan otak beradaptasi dari pola pembelajar murni menjadi pembelajar aktif dengan spesialisasi pekerjaan yang dilakukan
2. Transformasi ; kemampuan otak untuk mengelola tekanan mendadak dan juga beban jangka panjang dalam tugas kelompok atau tugas kepemimpinan atau pengelolaan di tingkat yang berbeda.
   1. Pemimpin kelompok dengan struktur yang sama lebih membutuhkan ketangguhan jangka panjang
   2. Pemimpin di struktur dengan tingkat berbeda akan memerlukan ketangguhan mendadak dan siap untuk selalu beradaptasi dengan kompensasi minimal bagi diri sendiri agar kesehatan personal terjaga. Menjadi pemimpin pengelola tengah (sandwich level) perlu ketrampilan pikir untuk menerima kebijakan dan mengolah menjadi arahan teknis, sekaligus penting untuk menampung informasi lapangan dan menyiapkankan menjadi data bagi pengambil kebijakan melakukan analisa prediksi. Ketrampilan ganda ini membutuhkan proses transformasi yang baik.
   3. Pemimpin pada tingkat pembentuk kebijakan perlu punya kesanggupan prediktif dengan melakukan
3. Tranfigurasi ; kemampuan otak untuk beradaptasi tanpa kompensasi bermakna pada kesehatan dan kepribadian yang mengganggu keseimbangan kehidupan (work life balance). Dalam proses transfigurasi kemampuan dikembangkan untuk sanggup menggabungkan diri pada kelompok dan kondisi apapun tanpa terseret secara emosional yang kemudian merusak organ otak karena kehilangan keseimbangan metabolisme biokimia.

Program Transfigure Action menggunakan tahapan stimulasi otak dari materi dasar kerja otak pada kendali tubuh dan emosi yang secara langsung berinteraksi bolak-balik untuk memanfaatkan kemampuan plastisitas otak melakukan perbaikan koneksi saraf.